Es gibt Berufsbezeichnungen, die muss man zweimal lesen. Der Feel Good Manager ist einer von ihnen!
Den Großteil der Zeit, in der wir nicht schlafen, verbringen wir im Beruf.
Gemeinsames Lachen und Humor am Arbeitsplatz wirkt dem Phänomen Burnout entgegen und hat viele Vorteile: Sie verstärken Kreativität, die Energie und die Motivation der Mitarbeiter und erhöhen ihre Selbstsicherheit sowie emotionale Intelligenz.
Konflikte werden leichter gelöst und ein Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams wird erzeugt.
Kurz gesagt: Lachen und Humor schaffen nachhaltig eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Die Feel Good Manager sind für die gute Stimmung und die Motivation der Mitarbeiter verantwortlich, in anderen Worten sie bewahren uns vorm Nervenzusammenbruch, wenn ein Meeting wieder einmal nicht ganz so gelaufen ist wie gewünscht oder der Computer sich wieder entschließt eine Auszeit zu nehmen!
Mit unserer Petition und unserem Lachmanifest fordern wir jedes Unternehmen auf regelmäßig Feel Good Manager zu engagieren, um den Arbeitsplatz menschlicher zu gestalten und Mitarbeiter vor Burnouts und Krankheiten zu schützen.
